4月10日,“2018年第二期全經聯會員申請人見面會”在全經聯(北京)產業孵化器舉行,全經聯執行主席楊樂渝先生做了主題為《共同奮斗,共繪全經聯5.0藍圖》的發言,以下為實錄:
各位全經聯會員申請人:
大家好!歡迎大家申請加入全經聯。今年開始,隨著全經聯進入5.0時代,我們對會員的要求越來越嚴格,所以才有了今天的申請人見面會。
首先我和大家分享一些全經聯的發展。全經聯現在是5.0版本——全經聯產業孵化器,最開始1.0版本就是建平臺,平臺就是聯人,把擁有共同價值觀、文化和信用的人聯結在一起;2.0版本是建智庫,把大家的智慧聯結起來;3.0版本是聯資本,把咱們全經聯企業家的資本在各個領域、賽道聯起來,建立各個產業基金;4.0版本就是聯項目,每個項目都是一個產業IP,把大家的項目聯結起來;最后就是聯產業、聯企業,也就是5.0版本的產業孵化器。很多的平臺、生態都想聯企業,但是不經歷這個過程,做不到。很多行業協會找到全經聯交流學習,談到凝聚力不強的問題,歸根到底就是人的問題。
全經聯生態里現在有3,000多名企業家會員,6,000多家會員企業,雖然大家分布在五湖四海,甚至海內外,但是大家的心很近,因為它是通過人與人,通過共同的價值觀和文化鏈接在一起的。我們的鏈接方式是從人開始,而且要從企業的創始人開始。今天我們看到的分享模板,為什么要從產業符號開始,因為如果你講不清楚“我是誰”,就會讓人很難讀懂你,你的符號不清晰,或者說你的戰略不清晰;然后你要講你的用戶流量,其實就是你的用戶是誰,當你清楚用戶是誰,就可以相互鏈接,互為引擎,形成系統的力量。我們要避免項目思維,避免上來就說我的項目是什么。全經聯的生態理論是以IP思維為基礎的,首先要回答我是誰,這是你的符號,然后回答為誰服務,也就是用戶流量,最后是怎么服務,也就是你的創新內容。
全經聯提倡“去銷售”,我們強調的是強鏈接,相互加持。東南電梯的秦健聰董事長在參加完全經聯企業家孵化營后,就去全國各地的全經聯各產業孵化器去鏈接。電梯是一個入口,但是可以將這些用戶流量帶到每一個孵化器中,實現用戶流量的疊加。不是賣電梯,而是相互鏈接,這就是相互加持。全經聯倡導共同創造增量價值,而不是來這里找資源,這樣會有短期的利益,不會長久。
在下周的全經聯企業家孵化營課上,我會講企業的新戰略,講如何在全經聯生態系統中的新打法。比如天泉草業的小草皇后是做技術出身,以前都是基于項目思維去做工程、做項目,而現在她在全經聯的系統中可以方便找到強有力的落地合伙人,把工程、運營交給合伙人去做,只需要專注于把技術、研發做好,并持續與全經聯協同孵化更多的產業IP,把企業就做成了一個創新力強的技術研發、孵化與輸出平臺。所以你們加入到全經聯生態后,要盡快建立一個新坐標、新體系,來優化和提升商業模式。因為全經聯的生態很大,不僅鋪蓋了全產業,更成為全產業最大的線下入口。
很多加入了全經聯的企業都削減了銷售部,因為用戶會主動找他們,鏈接他們。鏈接是什么,就是價值、流量跟別人共享,全經聯文化最核心的就是共享,從分享到共享,在全經聯生態系統中,我們的平臺、智庫、資本、產業IP都是分享出來的,我們的產業孵化器也是共建的。所以我們要將全經聯生態共享給大家,賦能給大家。共享思維很重要,要把用戶分享出來,共同去為用戶創造價值。我們要從服務商、制造商升級成為運營商,運營商是和你的合作伙伴共同創造新的價值增量的。
全經聯打造的全產業體系,都是按照這個思路來的。我在給政府領導講課的時候,經常說他們現在的產業選擇都有很大的問題,因為他們缺乏IP思維。沒有IP思維就是沒有流量思維,他們的各個產業之間流量是不互通的。而全經聯現在在做的,就是共享用戶,為大家實現流量疊加、價值疊加,希望大家來參加全經聯企業家孵化營,深度加持進行流量疊加,打造產業集群。
全經聯的全產業是全新的、全周期的產業,是從產業的孵化加速、聚集整合、協同融合到供給落地,是全流程、全產業的運營。每個產業里面各個要素和IP之間都形成一個高度的流量疊加。
我們現在的兒童集群是國內最大的,4月26-27日即將在沈陽召開的2018全經聯兒童產業創新大會,有上百個兒童產業IP參加,覆蓋了兒童領域的各個方面,聚集了很多企業。下階段我們要推出全經聯產業IP加速營,這樣企業間的流量可以形成共享,互為引擎、互導流量、疊加價值,相互加持、彼此成就,以后在和政府談合作,就可以以全經聯的一個產業集群去談,而不是你自己的企業,所以現在很多加入全經聯的會員都在自己公司前面加上全經聯,形成系統打法。
“全經聯”三個字,其實就是把我們的使命、理想和戰略直接寫進了我們的名稱中,我們的新經濟就是創新經濟,就是用創新經濟、平臺經濟、分享經濟和產融經濟形成我們的模式和動力,打造了全新產業,最后實現了高質量的聯發展,幫助企業、政府形成新發展路徑。產業是項目、城市的核心價值,全經聯重點培育帶流量的幸福產業lP,推動項目、城市不僅會有產業內容的增長,也會有人口的凈流入。
全經聯的核心價值就是三個字:抓創新。我們是一個為創新而生的組織,缺乏創新的企業家都會被拒掉。全經聯的平臺、智庫是創新的,資本是創新的,產業IP是創新的,產業孵化器更是創新的,我們現在是最大的產業孵化器系統,我們的幾十個孵化器都是建到企業中去。原來都講孵化器是在空間,但是全經聯改變了它的定義,我們的孵化器建到了藍卡健康、方圓集團、客天下。所有說我們的產業IP,第一步要進入各個產業孵化器,也就是說你加入了全經聯,就會有幾十個產業孵化器來孵化你,因為我們有最大的落地平臺,我們的產業孵化器能幫你最終找到用戶,只要你的IP屬性夠強,你的團隊夠創新,就可以等著用戶來鏈接你。
全經聯現在是國內最大的幸福產業孵化器系統,也是幸福產業最大的孵化與加速平臺,我們現在形成了13個產業集群,養老、兒童文旅產業在國內都是第一,所以現在很多特色小鎮來找我們,這樣產業導入會變得很簡單。現在很多政府來到全經聯之后,都跟我們形成了合作,因為政府產業導入與創新的需求太大了。我們通過全產業導入和新動能的注入,幫助地方政府實現了高質量的資源配置,實現了平臺化、產業化、集群化、精準化的招商。他們過去都是單點招商,進入的企業不能形成協同。在全經聯,他們招兒童、文旅,就是一個集群進去,同時還可以帶入相關產業的集群,而每個集群內部的企業可以形成用戶流量疊加和價值協同,每個產業和產業也可以形成流量疊加和價值協同。這實際上是我們全經聯為中國經濟和社會發展做出的巨大貢獻,所以各位加入全經聯的企業家要理解,我們正在走一條沒有人走過的路,這條路確確實實在幫助城鎮化的發展方面走出了一條新路。
所以我也很高興地跟大家講,現在全經聯的模式受到了高度關注和認可。所以大家要知道,在全經聯要有利他心,要不斷打磨自己的IP,專注于自己核心競爭力。現在很多企業的IP和戰略都不清晰,這是很大的問題,在全經聯的系統中要不斷升級,比如開發商要換打法,要知道你現在不是單單的談項目,而要真正地為地方的城鎮化升級和導入幸福產業做出貢獻,到那時政府會更加尊重我們企業家。我曾經說,企業家強,則中國強,把我們的企業家鏈接起來。全經聯已經十年了,它不是一次性就可以鏈接起來,它是鏈人,鏈價值觀、文化、智慧和經驗,鏈資本,最后是鏈你的IP,最后才能把產業和企業鏈起來。我們一直在實踐這個,但都是圍繞我們的初心、原點。
我們現在的體育委很棒,他們出去談都是代表整個體育IP集群,特別是特色小鎮的。現在每天都在增加大量的產業IP,我們也會經過嚴格的篩選,這些IP要有用戶流量、清晰的產業符號和創新內容。一旦成為全經聯產業IP,就會很快成為像藍卡健康一樣的獨角獸。2012年于浩波開始做藍卡健康,原來他是沈陽最大的開發商,他轉型做互聯網醫療時沒有人看好,但往往決定成敗的是思維方式和是否能沉下心來專注做事情。
在全經聯中的產業IP,只要創始人很棒,價值觀、文化很棒,在一個大的坐標體系、生態中,商業模式是可以調的。全經聯也可以為你提供到各賽道、委員會的創新基地去學習的機會,只要你用心,這里將會是一個很好的學習平臺。但很多企業家為了跑一個項目,就忘了升維和學習,這就相當于為了一棵樹放棄了整片森林,在全經聯系統中的能量和加持,它不是一個單個的項目的落地加持,它是一個系統的加持,是“平臺+智庫+資本+產業IP”的加持。
但是大家要知道入口在哪里,要加入到各個委員會、賽道中去,關注各委員和全經聯的各種活動,比如正在籌備的人工智能委員會,還有物業委的金牌管家,這都是我們的路徑,進去到全經聯以后要學會找發展路徑,那么全經聯的發展路徑就是先鏈接全經聯各個產業孵化器,讓全經聯這么多的產業孵化器來孵化、加速你,來協同、融合,所以大家要對產業孵化器很熟,知道它們落在了哪些企業。今年我們的目標是發展100個產業孵化器,成為中國最大的產業孵化器系統,讓產業IP可以落地;第二個我們要找到全經聯聯創企業,我們投資的聯創企業都是各個賽道的關鍵運營商,找到它們就可以迅速地鏈接上;第三個就是找到全經聯的幾百個產業IP,他們都可以和你協同,流量共享;第四個就是找到各委員會,找到你想加入的委員會秘書處,并關注他們的活動。
通過這些方式解決技術上的問題,但是戰略上的問題更關鍵,是人的腦力和心態的問題,剛才聽大家說的時候,發現很多企業的戰略都存在問題。建議大家來到企業家孵化營,系統地學習企業戰略,這樣就可以了解在全經聯生態中的玩法,更好地協同、鏈接。“術”的問題好解決,但“道”的問題解決不好,就不可能做對的事情,所以即便你很努力,在做正確的事,也是事倍功半。
所以大家加入到全經聯,也就是加入到一個大的框架、坐標體系中,也推開了一個世界發展的新的大門;也希望大家在全經聯生態中,可以成就社會,成就國家,也成就自己,這也是全經聯的夢想。很多人問全經聯的商業模式是什么,首先全經聯不上市,再一個就是無邊界,無論是政府還是會員企業,我們都是為了成就大家,給大家賦能,成就大家就是我的價值,我的成就。如果大家加入全經聯兩年還成長不起來,就應該離開了。
未來,我們希望能夠成為協同者、共同的奮斗者,全經聯從原來的分享到現在的協同時代,還有國家這么好的發展趨勢和我們通過十年打造的生態,可以說現在是全經聯最好的時期。最后希望大家能夠珍惜與全經聯的這段緣分,相互加持,彼此成就。謝謝大家!