#樂渝說#在我們心中,缺的不是善良,缺的是一座橋,連接他人的、彼此通透的橋。我們平常的掩飾與做作,都是在捍衛自我的“安全”,都是在封堵透向未來的廊橋。
#樂渝說#共生,是一個組織的最高境界。當一個組織不再有唯一的、明確目標的時候,這個組織就開始趨于共生。在共生型組織中,底層有共同的使命、文化和思想,而不同的組織呈現出多元的、豐富的、相互關聯與有機協同的目標導向。換句話說,共生型組織有共同的底層邏輯,但有不同的組織目標、表現形式與運行軌跡。