做好“六穩”工作 落實“六保”任務 梅江區發放“以工代訓” 補貼大力扶持企業

今年以來，面對新冠肺炎疫情影響，梅江區出臺并落實一系列暖企政策，大力推進“以工代訓”作為落實“六穩”“六保”的重要舉措，助力企業穩定崗位、吸納就業，促進經濟高質量發展。我們一起來看看。

“以工代訓”，是企業根據技能培訓和穩定崗位的需求，面向新吸納勞動者或在崗職工開展的以崗位工作代替技能培訓的一種靈活培訓形式。這項政策是促進企業用工隊伍穩定、幫助企業渡過難關的重要舉措，對在疫情期間保住了工作崗位、留著工作崗位的企業，直接給予培訓補貼。至目前，梅江區轄區內共有1000多家企業符合補貼標準。大潤發是此次符合領取“以工代訓”補貼標準的企業之一。

【大潤發梅州店 總經理 凌喜梅：這一次政府的“以工代訓”政策，對每個人按一個月500元的標準來補。像我們企業，我們應該能夠申請到90多萬元（補貼）。我覺得對企業來說真的是及時雨，對于我們企業正常的運營帶來非常大幫助。】

受新冠疫情影響，今年以來，大潤發營業額下降。但由于線上訂單的增加，企業保留了原有的用人崗位。“以工代訓”政策出臺后，梅江區人社局積極對接符合補貼標準的企業，大力推動惠企政策的落實。

【梅江區人社局 副局長 羅秋娟：這個政策是九月底新推出來的，我們人社局迅速行動，成立了專門的工作小組。我們印發了通知，讓符合條件的企業盡早了解這個新的政策。】

據了解，“以工代訓”政策補貼范圍和對象為：

1、對新吸納就業困難人員、零就業家庭成員、離校兩年內高校畢業生、登記失業人員，并開展以工代訓的中小微企業。

2、對受疫情影響出現生產經營暫時困難導致停工停業，并開展以工代訓的中小微企業。

3、受疫情影響較大的外貿、住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發零售五個行業的大型企業，并開展以工代訓的。

上述企業應為在本省依法登記注冊，并按規定繳納社會保險。

“以工代訓”職業培訓補貼標準為每名參保職工每月500元，補貼月份自2020年1月開始，2020年12月結束。企業在多個月份均符合認定條件的，可按月份數享受相應職業培訓補貼，最多不超過6個月。

【梅江區人社局 副局長 羅秋娟：現在我們的工作已經進入到廣泛的宣傳，接受各符合條件的企業申請的階段。下一步，我們將進一步加大宣傳力度，對接好企業，把這項好的政策落到實處，做到應補盡補，促進企業用工隊伍的穩定，幫助企業盡早度過難關。】

記者從梅江區人社局了解到，自“以工代訓”工作開展以來，已受理24家企業、申請人數1026人，預計補貼資金達205萬元。其中，4家企業已撥付資金共24.7萬元，6家企業正在申請資金，14家正在公示中，11月7日前能提交財政申請撥付。